组织部部长（党校副校长）岗位职责

1、主持党委组织部全面工作，贯彻落实党的路线、方针、政策和学校各项决策部署；

2、根据上级党组织关于组织工作的有关精神和校党委的工作安排，负责制定党委组织部年度工作计划，并组织实施；

3、负责党的组织建设工作。根据校党委的工作部署，负责制定党的组织建设工作规划，采取有效措施加强党的建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。做好党的工作先进集体和优秀个人评选表彰工作；

4、负责干部工作。根据校党委的工作部署，负责制定干部工作规划，采取有效措施加强领导班子和干部队伍建设。做好处科级干部培养、选拔、任免、考核、奖惩工作，加强对干部的管理和监督。制定干部教育培养计划，实施干部教育培训工作，提高学校各级领导班子整体效能和干部队伍整体素质；

5、负责党员教育管理工作。全面掌握党员思想状况和作用发挥情况，制定党员教育培养计划，实施党员教育培训工作，充分发挥党员的先锋模范作用；

6、做好发展党员工作。根据上级党组织和校党委的要求，制定入党积极分子培养和发展党员计划，并落实好有关工作；

7、负责党校工作。根据校党委的工作部署，负责制定党校工作规划，采取有效措施加强党校工作。积极开展党校各个层次、各个类别的培训工作。指导各分党校的工作；

8、加强对各院（系）级单位党组织、党支部工作的指导，及时解决问题、总结经验、推动工作；

9、坚持党管人才原则，配合人事处（高层次人才办公室）做好人才队伍建设的宏观管理和总体协调工作；

10、做好教职工思想政治教育工作，加强对教职工进行习近平新时代中国特色社会主义思想教育、职业道德教育、勤政廉政教育，不断提高教职工综合素质；

11、完成上级组织和学校交办的其他工作任务。

组织部副部长岗位职责

1、当好部长参谋助手，协助部长抓好全面工作；

2、根据中央和省委关于组织工作的方针政策以及校党委和组织部的工作安排，督促落实组织部工作规划及工作要点；

3、深入基层调查研究，及时了解基层党建和思想政治工作中出现的新情况、新问题，组织引导党务工作者积极探索新时期加强高校党建和思想政治工作的新思路、新方法、新途径；帮助基层党组织有效开展工作；

4、负责组织工作的建章立制工作。协助部长督促落实各院（系）级单位党组织民主生活会、党组织会议、党政联席会、党员民主评议及组织生活等各项制度的贯彻执行情况；

5、根据党章规定和校党委的要求，协助部长做好各院（系）级单位党组织、基层党支部的组织建设工作；

6、负责党员思想状况的调研、党员的教育管理及入党积极分子的培养和发展党员工作。做好党费管理及党内统计等工作；

7、协助部长做好学校处科级干部的培养、选拔、考核和任免工作；

8、协助部长做好人才队伍建设的宏观管理和协调工作；

9、关心部内同志的思想、学习、工作和生活情况，抓好部内自身建设，督促检查部内各项工作的落实和完成情况；

10、认真做好上级组织和学校交办的其他工作任务。

干部科科长岗位职责

1、按照校党委关于领导班子建设的要求，配合部领导搞好各二级单位领导班子思想和工作情况的调研分析；

2、协助部领导做好处、科级干部选拔任用的民主推荐、考察、公示、任免起草文件、材料归档和日常管理的有关工作；

3、配合部领导抓好干部教育和培训工作，不断提高干部队伍的整体素质。做好处级干部的年度考核工作和日常考核工作；

4、配合上级部门做好校级领导班子的换届以及校级干部的推荐、考察、民主评议、民主生活会等工作；

5、做好挂职干部的选派和管理工作。根据上级文件精神和学校规定，及时为退离休干部办理退离休手续；

6、认真落实党管人才的方针，协助配合做好党政领导和组织部门联系专家和优秀人才制度；

7、做好干部统计工作，搞好干部信息库的建立、维护和材料的收集归档；

8、配合学校外事部门，办理处级以上干部因公出国、出境人员的审批手续；

9、做好调查研究工作，准确掌握干部队伍的现状，及时完成干部情况的资料整理、统计和呈报工作，为校党委制定干部队伍建设的长远规划当好参谋；

10、完成部领导交办的其他工作任务。

组织科科长岗位职责

1、协助部领导做好基层党组织建设及党员队伍建设规划工作；

2、协助部领导抓好党员教育和管理工作及培训工作；

3、负责党员组织关系的接转及党员党费的收缴、管理工作；

4、配合部领导完成相关调研工作，督促基层党组织有效开展工作；

5、负责党员信息的统计和数据库的维护、管理工作；

6、负责定期分析全校党员队伍的构成、分布和比例状况，向党委反映发展党员工作情况和存在的问题；

7、负责各级各类党刊订阅、分发和保管工作；

8、负责党内各类数据统计工作；

9、完成部领导交办的其他工作。

正科级组织员岗位职责

1、负责干部人事档案材料收集、整理、编目、归档、装订及干部人事档案数字化等日常管理工作；

2、负责干部因私出国（境）政策咨询、出国（境）审批统计、证照集中管理、出国（境）备案等工作；

3、作为部门资产管理员，负责部门国有资产申购、验收、入账、调剂、报废、资产清查等资产管理工作；

4、负责部门办公用品等低值耐用、低值易耗品的申购、验收、报账等日常管理工作；

5、负责部门财务预算编制、经费报账、财务清账等日常财务工作；

6、负责部门文件资料的收发登记、流转传阅、查阅督办等公文规范管理工作；

7、负责部门人员考勤、研助考勤、会议通知、安全月度等报表统计报送、部务会记录、党支部党费核算、党支部记录等办公室日常工作；

8、作为部门档案管理员，负责部门文件、图片、奖牌等档案材料的收集、分类、整理、编目、归档工作；

9、协助做好干部个人有关事项报告填报咨询、系统录入、审核统计及归档等工作；

10、协助做好干部选拔任用政策咨询、推荐、考察、公示等各环节的工作，做好干部选拔任用全过程的资料收集、分类整理、装订归档，做好干部纪实工作；

11、协助做好干部培训等会议的前期会务准备、服务与管理、资料整理等工作；

12、协助做好干部考核工作的基础材料准备、会务服务、数据统计、测评及工作资料收集归档等工作；

13、做好领导交办的其他各项工作。

正科级秘书岗位职责

1、负责起草制定和完善党校各项规章制度、教学大纲、培训规划、年度工作计划并组织实施；

2、负责组织党员、干部、预备党员和党员发展对象的教育培训，按类别制定培训计划，做好培训期间的学员管理考核及培训材料归档；

3、负责做好党校分校沟通协调、业务指导和培训监督等工作，审核归档党校分校入党积极分子培训材料；

4、负责按照上级党委要求做好党校培训教材购置及学习资料印发；

5、负责组织开展党校课题研究申报工作，做好结题相关工作；

6、负责维护更新组织部网站党校及党校分校相关工作内容；

7、负责党校校务委员会议题汇总、会务等交办的工作；

8、负责做好党校经费预算及党校公章的管理使用；

9、做好党校师资库的建设，动态维护师资库；

10、协助做好领导干部参加上级培训相关工作；

11、完成领导交办的其他工作。